3044永利

根据师资队伍建设需要，3044永利现面向海内外招聘专业教师。

一、招聘学科专业

行政管理、政府绩效管理、公共政策、政治科学、政治学理论、社会保障、土地资源管理、信息管理、组织行为与人力资源管理、战略与创新创业管理、市场营销、会计与财务管理、运营管理、国际管理。

二、招聘岗位、条件和薪酬待遇

（一）教授

1.招聘条件

已在国内大学担任副教授（或以上）职称者或在国外大学担任助理教授（或以上）职称者。在专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目。科研业绩不低于管理学院教授申请条件和要求。

2.薪资待遇

（1）学校提供绩效工资约25万元/年；

（2）管理学院提供绩效工资约15万元/年；

（3）根据《3044永利高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励；

（4）40万元科研启动费；

（5）50万元住房补贴和安家费、周转公寓；

（6）解决配偶工作、子女入学、入园。

（二）副教授

1.招聘条件

已在国内外大学担任助理教授、讲师（或以上）职称者或成果特别突出的博士毕业生。具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过高水平学术论文，作为主要成员参加过重要科研项目，对于特别优秀人才可“一人一议”。

2.薪酬待遇

（1）学校提供绩效工资约15万元/年；

（2）管理学院提供绩效工资约10万元/年；

（3）根据《3044永利高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励；

（4）30万元科研启动费；

（5）40万元住房补贴和安家费，周转公寓；

（6）解决子女入学、入园。

（三）讲师

1.招聘条件

在国内外大学获得相关专业博士学位。有较大的发展潜力，以第一作者或第二作者（导师须为第一）发表过较高水平学术成果，有参加过重要科研项目的经历。

2.薪酬待遇

（1）学校提供绩效工资约12万元/年；

（2）管理学院提供绩效工资约6万元/年；

（3）根据《3044永利高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励；

（4）5万元住房补贴和安家费，周转公寓；

（5）解决子女入学、入园。

（四）青年研究员

1.招聘条件

（1）年龄不超过35周岁，身体健康；

（2）获得国内外著名高校或研究机构的博士学位；

（3）科研基础好，科研潜力大，具有学科带头人的基本潜质；

（4）受聘期间需全职在校工作。

2.薪酬待遇

（1）青年研究员实行年薪制，标准为每年30万元（税前）人民币。

（2）租房补贴每年4万元（税前）人民币；

（3）学校提供40万元科研启动经费支持；

（4）学校按照国家有关规定为其购买医疗等社会保险，提供人才周转公寓；

（5）学校支持其申报国家各项人才工程项目；

（6）学校协助解决其子女入学、入园等生活问题。

除学校提供青年研究员的薪资待遇和科研启动经费等条件之外，管理学院将为青年研究员提供以下条件。

（1）提供办公用房。

（2）达到硕士研究生指导教师条件的可聘任硕士研究生指导教师，具体聘任程序按照学：脱г河泄匾笾葱。

（3）聘期内按照兰州大学中央高校基本科研业务费办法分配中央高校基本科研业务费。

（4）合同之外的科研成果按照管理学院绩效工资办法和高水平科研奖励办法计算。

（5）聘期内教学工作量不作要求，若有教学工作量则按照学：脱г杭ㄐЧぷ始扑惆旆扑。

科研成果要求和聘期考核要求按照《3044永利青年研究员聘任办法》执行。

（五）“萃英博士后”

1.招聘条件

（1）年龄不超过35周岁，学风端正，治学严谨，思想政治表现良好；

（2）具有博士研究生学历，获得博士学位3年以内。博士毕业学校或者博士学位所属学科为世界排名前200名的海（境）外高校申请者可优先进入“萃英博士后”；（排名以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准）

（3）优秀直博生和国家公派留学研究生可提前申请“萃英博士后”并签署聘用意向书；

（4）本校在站未满1年、获得博士后科学基金或省部级以上科学基金资助的博士后人员，可申请“萃英博士后”。

入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等人才支持计划的申请者，可直接选聘为“萃英博士后”。

2.薪酬待遇

（1）“萃英博士后”的薪酬由学校提供的基本薪酬、导师资助、租房补贴三部分构成，薪酬为28-38万元/年。合作导师在博士后入站后按年度将资助费转入学校指定账户，学校提供的基本薪酬标准与导师资助标准实行挂钩机制。

（2）对入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”等人才支持计划的博士后，在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员；资助期满但仍在合同期内且表现优秀的，学校可继续提供薪酬直至聘期结束；提前出站的，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发给本人。

科研成果要求和聘期考核要求按照《3044永利“萃英博士后”支持计划实施细则》执行。

三、应聘材料

1.个人简历。

2.发表的论文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表。

3.过去研究工作总结（1-2页）和未来研究计划（1-2页）。

请您将以上材料发送到chenqiang@lzu.edu.cn邮箱。

四、联系方式

联系人：陈强

电话：0931-8910402

邮箱：chenqiang@lzu.edu.cn

网址：